密织新时代职工权好的“珍惜网”

  签署《厦门市旅走社走业导游员工资专项整体相符同》

  厦门市总工会偏重特出挑案的评选运动,从而升迁职代会建制质量和奏效,促进职工积极参与公司新制度、新机制的改革,推进企业民主管理,更好地为职工谋福利。近年来,厦门市总工会评选出的特出挑案参选全省特出挑案外彰,厦门获奖数目居各地市、省产业(编制)工会之首。

  一个特出的挑案落地,推动了企业民主管理的健康发展。前不久,厦门市湖里区长笑社区工会说相符会职工谢彩云挑出《关于积极追求工资商议途径促进区域做事有关祥和的挑案》,该挑案实施以来,所辖区域的97家店面做事相符同签署率、社保参保率、单位建会率、职工入会率、整体相符同遮盖率大大升迁。谢彩云起劲地说:“挑案实施后,企业里的做事有关祥和,一整年都异国发生劳资纠纷,商家业务收好和收好都有添长。”

  ……

  近年来,市总工会赓续创新服务方式,坚持“贴近民生、服务民生”,每年公开向社会征集为职工办实事项现在,让职工直接感受到工会“外家人”的温暖。现在,办实事项现在已遮盖到职工平时生活的方方面面,成为厦门工会一块响当当的服务品牌。

  2014年,市总工会首次机关“法庭大课堂”走进工会运动,将庭审现场搬进工会,引导职工和工会干部学法、知法、遵法、用法。

  会员服务日运动和每月10万元的微信抽奖运动,参与的会员累计有近300万人次;工会卡附赠的保险,全年共为4000多名会员发放入院补贴和交通不料补助200多万元;坦然返厦运动为15万多名会员发放交通补助2100多万元……

  今年10月,2018年职工“肄业圆梦”学历升迁启动仪式举走,1000名学员开启新的学习生涯。“肄业圆梦”是添强产业工人队伍建设,挑高产业工人队伍素质的主要举措。市总工会副主席陈小萍介绍,“肄业圆梦”运动议决政策优惠、学费补助的方式,协助在厦职工升迁他们的学历层次和技术技能程度,更好地服务厦门经济社会转型发展和产业结构调整升级。

  建设“职工好宿舍”“职工好食堂”、参添“医疗配相符”保障、免费挑供“两癌”(宫颈癌、乳腺癌)专项筛查、竖立“爱善心驿站”……除了传统帮扶项现在外,工会还赓续拓展普惠服务,让“外家人”的温暖惠及每名职工。工会卡线上线下运动,现已吸引132万元持会员卡会员参与普惠服务,仅2017年,全市新添工会卡特惠商户近30家,全市会员特惠商户增补到200多家。市总党构成员、巡视员杨中华说:“6年来,以会员卡为纽带,将全会的办实事项现在、会员普惠服务项现在、会员管理等有机融相符。”

  “市总每年按期举办培训班,把理论学习和实操技能结相符首来,议决举办知识竞赛、岗位培训班、申辩竞赛等式样,添强培训质量和实效,让工会专干的知识更全、业务能力更精。”市总工会下层做事部部长蒋丽琴介绍。

  为了足够发挥职代会的作用,市总工会每年开展职代会特出挑案征集运动,《关于优化绩效制度的挑案》《关于技术工人分级的挑案》《关于添强企业职工培训的挑案》等一系列的特出的职代会挑案,源源不绝地从全市企业工会中涌现出来,内容涉及改善企业经营管理、促进技术创新、维护职工权好、融合做事有关等广泛内容。

  为了最大限度地把农民工机关到工会中来,赓续挑高农民工机关化程度。市总工会大力开展“农民工入会荟萃走动”,多次机关做事人员行使周末或者放工时间,分组深入下层、社区开展入户调查,添强农民工对工会的认知度和认同感,广泛宣传发动农民工入会,维护其相符法权好。

  春送岗位、夏送清冷、金秋助学、冬送温暖……永远以来,市总工会关注民生,扩大服务遮盖面,升迁普惠力度,更精准地为职工群多办好事、办实事,当好职工群多信任的“外家人”,赓续升迁他们的愉快感和获得感。

  密织新时代职工权好的“珍惜网”  ——厦门市总工会构建祥和做事有关综述

  三年完善收官,2017年又是一个新的最先,市总工会坚持以“第二轮巩固深化工会下层机关建设三年走动计划”为抓手,机关开展“百人以上非公企业建会荟萃走动”,借助“党建带工建”上风强力推进、整相符各方资源相符力推进,新组建下层工会1000家、新发展工会会员4.5万多名。截至现在,全市共有下层工会1.9万家、遮盖下层单位6.7万家、会员174.6万名;开业投产一年以上的百人以上非公企业1445家、职工55.51万人,已建会1433家、汲取会员48.49万人,建会率、入会率别离为99.24%、88.53%。

  “工会做事人员讲解的工资商议、做事法律等政策跟吾们自身有关很大,调整工资要商议、化解做事有关矛盾靠商议……这些先辈理念深入吾们职工内心。”来自贵州的外来务工人员陈杰如是说。

  (王星笑摄)

  厦门市总工会首终坚持以职工为中间的做事导向,抓住职工群多最关心、最直接、最实际的益处题目,细心履走维护职工相符法权好、竭诚服务职工群多的基本职责,把群多不悦目念牢牢根植于心中。

  厦门市委常委、市总工会主席倪超外示,下一步市总工会将赓续扩大做事遮盖面,围绕职工对优雅生活的憧憬,整相符各方力量,特出主责主业,深化维权服务,创新做事方式方法,辛勤推动职工相符适做事、舒心做事、详细发展,赓续挑高远大职工的获得感、愉快感。            (邓娜)

  围绕构建祥和安详做事有关的大生态,厦门市总工会坚持以职工为中间的做事导向,深化理念创新、机制创新、手腕创新,全方位维护职工相符法权好,团结引领远大职工坚持高质量发展落实赶超,辛勤建设高素质、高颜值、当代化、国际化城市,有力促进工会做事奏效转化为企业的生产力、职工的凝结力和城市的竞争力。

  竞赛中,市总工会议决实地查望、检查台账、听取汇报、会谈交流等式样,对各下层职工服务站“六有”做事情况,以及落实市总工会为职工办实事项现在、自力开展特色创新运动的情况进走考核。

  “遍及做事权好维护的有关法律法规,引导职工以理性相符法的方式维护自身相符法权好,促进做事有关祥和安详。”参与主席迎接日的市总工会党组书记、常务副主席许毅青深有感触说。每到周六,厦门市工会干部固定要到电台“上班”,不少粉丝每周都憧憬着“工会是吾家”栏方针播出,粉丝关于职工权好保障的难题,都能得到及时的应疑解惑。

  9月21日,在湖里区总工会的协助下,法院执走局开辟“绿色通道”,仅用15天时间,29位原某服饰有限公司的职工终于在中秋节前,写意拿到了13万元被拖欠的工资款项。

  “倘若异国工会,吾能够由于经济因为屏舍学业,更当不了大夫。”对于以前因拮据差点失学的叶凯榕而言,工会挑供的“金秋助学”补助金让他望到了期待。现在的叶凯榕已经顺当完善学业,成为厦门市第三医院胸心外科入院医师。“金秋助学”是市总工会的传统帮扶品牌,每年高考季,工会都坚持向难得职工家庭挑供“金秋助学”补助,将寒门学子送进大私塾门,协助他们用知识转折命运。

  此外,市总工会还强力推进工会做事法律监督机关和队伍建设,组建法律监督委员会13562个,培训监督员近2万名,一些苗头隐患在下层得到及时化解。近几年,全市做事争议案件逐年消极,2016年18648件,消极3%;2017年17924件,案件数消极3.88%,涉案金额消极9.6%。今年将赓续消极。

开展农民工普法运动(刘剑颖摄)

  厦门市总工会赓续3周推送“要约走动月”整体商议知识课堂,开展为期1周的整体商议知识微信竞应运动。职工参与的亲炎高涨,据后台统计全市有64432人次参与知识抢应,310名职工分享了有奖竞应的奖金。

  在工会下层活跃着云云一支稀奇的队伍,他们的名字叫“工会专干”,他们是工会一线主力军和生力军队伍,是做好工会做事不能或缺的一支队伍。

  邱海君的老家在莆田山区,今年是他在厦门做事的第21个岁首。现在,他已从一个清淡的焊接工,成长为技艺拙劣的能工巧匠,并且成为别名技术革新的推动者。

  2014年,市总工会开展下层基础建设三年走动计划以来,在添强下层基础建设,添强下层工会活力,发挥下层工会作用等方面取得隐微奏效,获得省总、全总的足够一定。行为添强下层基础建设的主要载体——“开展达标创优运动,争创星级职工之家”的做事被全总评为“工会下层机关建设创新收获一等奖”。

  为了升迁职工法律素质,营造工会依法维权的深厚氛围,市总足够行使互联网平台资源,开通“厦门市总工会”微信公多号“12351”维权专栏“三分钟学法”,开设30个在线维权询问交流QQ群、微信至交圈,法律服务遮盖数千个用人单位,50多万工会会员。今年1至11月,市总工会和市职工服务中间“12351”炎线共受理职工来电3000余件,来信82件、来访1908人次,其中整体来访5次,均及时细心应复回复,职工舒爽利98.7%。今年仅“三分钟学法”就开展了20多期,累计达12.7万人次,“崛首大学习炎潮”有奖知识竞应参与超2.5万人次。

  市家庭服务业工会说相符会工会专干魏晨辉得知,家政职工在劳务差遣打发中受伤得不到补助,隔天立马赶到莆田,从早晨一向融合到夜晚,终极为56岁的贵州籍来厦务工人员谢永珍拿到了9万元的赔偿金。

  下层基础建设在三年走动计划和达标创优创建星级职工之家运动推动下,全市的下层工会建设表现出旺盛向上的卓异态势,涌现了厦门住总物业管理有限公司、厦门麦丰密封件有限公司、厦门永享集团公司、厦门水务集团……一批批特出的五星级职工之家,这些先辈典型首到了卓异的示范作用,推进了全市下层工会规范化建设。2017年全市共有4000多家下层工会参与“达标创优”运动,其中有1000多家议决了四星或五星职工之家申报,职工舒爽利在90%以上。今年有201家和311家下层工会被别离命名为五星、四星职工之家。

  为了让职工相符法权好得到及时有效的维护,市总工会广泛开展“六进”(进乡下、进社区、进校园、进企业、进家庭、进场所)运动,着力抓好《宪法》《做事相符同法》《福建省工会做事法律监督条例》等法律法规宣传贯彻;在全市抽调30名律师、10名工会干部,组建10支公好法律服务队,将公好法律服务遮盖到全市6区和9个产业(走业)编制,机关开展公好法律服务54场次,服务农民工10870人次,促进做事争议优先办理、迅速解决。

  2017年11月,厦门市导游员下层工会说相符委员会和厦门市旅游协会签署了《厦门市旅走社走业导游员工资专项整体相符同》,相符同的签订惠及全市约4400名导游,足够保障导游员参与工资分派和获取相符理做事报酬的权好,推进旅游市场赓续健康成长,标志着市总工会在构建祥和做事有关中又迈出了新步伐。

  新时代、新思维、新理念,构建祥和做事有关也不破例。在做事有关新时代,如何更好地祥和创建赢异日?近年来,厦门市总工会以现履走动给出了本身的应案。

  今年7月以来,全市共有14家下层机关企事业单位及社区工会开办了37个职工亲子园(暑托班),服务职工子休906名。市总工会女职工部部长陈晓晖说:“吾们鼓励下层单位按照职工需求兴办暑托班,不光要为职工解决后顾之郁闷,也要给暑托班的孩子们一个坦然、喜悦、有意义的伪期。”

  市快递走业工会说相符会、市家庭服务业工会说相符会、市物通走业工会说相符会……一连组建走业工会说相符会。为了积极扩大工会机关遮盖面,今年以来,市总工会重点抓好八大周围的建会做事,开展入会宣传和会员普惠服务,并议决企业建会、成立走业工会、添大走业和社区工会遮盖等方式,最大限度地汲取货车司机等八大群体添入工会。

  职工好宿舍、职工好食堂、爱善心驿站、共享职工之家、职工爱善心添油站……一个个办实事项方针顺当实施,推动祥和安详做事有关的构建,切的实在让远大职工感受到“职工之家”的作用,大大激发了职工入会积极性。

  “娃在楼下游玩,吾在楼上上班”,这是不少双职工感受到舒心做事的体验。暑伪来临,很多双职工家庭面临着“父母上班,孩子放伪无人望管”的难题,市总工会推动下层工会竖立职工子休亲子园(暑托班),协助职工解决带娃难题。

  一通电话,连首职工与外家人的心,一次奔走,为逆境中的职工化解了危境,像云云的例子还有很多,魏晨辉是厦门168名工会专干队伍中清淡的一员,这支工会专干队伍,用他们的专科知识、亲炎的服务,赢得了职工的信任。

  今年1月2日,集美某印染厂因自身因为停产,赓续3个月未向员工支付工资。309名员工向集美区工会法律声援中间求助,不到半个月时间,就为做事者挽回了亏损。

  完善服务体系,升迁职工获得感愉快感

  现在,厦门市不少工会专干成为工会做事的主力军和生力军,机关职工参添文体运动、发放劳保福行使品、调解做事纠纷、解读工会组建和会员入会、难得援助和帮扶、请示企业民主管理……下层工会有难得,下层职员有需求,那里必要“外家人”,他们的身影就会出现在那里,职工亲昵称他们为工会“外家人”。

  推走厂务公开制度是新现象下企业民主管理新的实现式样和途径,厦门水务集团赓续多年被评为“全国厂务公开民主管理先辈单位”,企业履走厂务公开以来,不光调动包括经营管理者在内的通盘职工的积极性和创造性,还能推动企业的改革、发展和安详,为企业发展创造卓异的环境。集团员工林丽玲起劲地说:“厂务公开制度的履走,让吾们感受到了主人翁的地位,更激发了吾们为企业搏斗,做事业的信念。”

  邱海君是厦船重工的别名清淡工人,公司工会相等偏重对员工技术的升迁,邱海君被差遣打发到日本学习最先辈的焊接理论和实践,3年的学习让他成为走业的佼佼者。“厦门是吾的第二故乡,在企业的声援下,吾买了房,有了家,这边有吾的理想和事业……”职工的成长与企业的发展血肉相连,在市总工会辛勤构建的祥和做事有关中,邱海君是受好一员。

  市总工会添大立法源头参与,在人大议案、政协挑案和法律法规的修订偏见征求中深化源头维护,积极解决做事争议,在健全职工维权服务体系,赓续推进“法治工会”建设新举措。

  建设温馨家园,让职工找到“家”的感觉

  厦门市总工会还依托做事有关三方平台,说相符市人社局、市工商联、市企联,竖立健全企业职工工资决定机制、平常添长机制和支付保障机制。5年来,全市整体相符同、工资整体商议、职代会的建制率保持在85%以上,百人以上企业建制率达90%以上,世界500强在厦企业通盘签署工资整体相符同。

  2013年,市总工会在职工帮扶中间成立“一室两庭”,添大工会在做事争议案件仲裁、诉讼环节的维权参与力度。

  添强民主管理、推进整体商议、促进规范用工,开展厂务公开、竖立职代会制度、职工董事监事制度……厦门市总工会首终站在工会做事改革创新的前沿,积极推进祥和企业创建,从源头保障职工相符法权好。

  工会是有关党和职工群多的桥梁纽带,市总工会坚持源头建会,抓住重点区域、重点类型和重点对象,大力推动新建自力下层工会做事,挑高工会机关遮盖面。

  近年来,在市总工会坚持以职工为本,添大服务职工做事力度,健全完善职工服务体系,解决职工群多最实际、最直接、最关心的题目。议决为职工办实事,让职工直接感受到工会机关的服务,解决他们的后顾之郁闷。

  市总工会副主席陈超英说,为足够发挥整体商议制度在经济“新常态”下调整做事有关的基础性作用,市总工会议决荟萃要约与动态要约、专项要约与广泛要约、‘上代下’要约与企业工会单独要约多栽结相符方式,全力推进整体商议扩面挑质。

  “职工服务站是打通工会服务末了一公里的平台和载体,”市总工会党构成员、巡视员杨中华说,“下层职工服务站要善于立足实际,结相符街道、园区企业的特点,举办职工喜闻笑见的运动,进一步添强工会机关的凝结力和吸引力,打造真实的职工之家。”

  营造祥和环境 实现企业和职工“双赢”局面

  整体商议如何签署?如何相符法为职工外达诉求?如何削减做事纠纷?今年3月“2018年整体商议要约走动月”宣传运动现场,社区工会做事人员耐性地为职工逐一解应难题,现场发放了《关于开展整体商议做事的函》等千份原料。

  2016年以来,市总工会融合追讨欠薪逾1600万元,及时化解了不少社会矛盾;受理调解做事纠纷12501首,协助职工追讨被拖欠工资、赔偿金、赔偿金达2.5亿元。

  2015年1月,市总工会推动全国首个做事法庭在厦门思明法院滨海法庭揭牌成立,挑高了做事争议审判效果,缩小了维权时间。

  近年来,厦门市总工会挑出法治思维、法治方式,依法建会,依法治会,依法理性维权的新理念;积极修建职工维权服务体系,赓续足够维权力量,引入法律服务专科团队,添强工会做事法律事务所、做事法务做事站(室)建设,挑高工会法律服务程度。

  企业壮大题目决策,干部的选拔、任用和管理,涉及职工切身益处的题目,企业经营状况,干部收好和待遇公开……厂务公开制度的履走,让职工当家作主,足够调动了远大职工的积极性、创造性。

  修建顽强后盾 为职工撑首法律的珍惜伞

  行使元旦、“五一”等节伪日游园运动、“12·4”全国宪法宣传日……市总工会偏重以职工群多喜闻笑见的式样搞好频繁性宣传哺育运动,5年来,市总工会“七五”普法讲师团等共举办各类普法讲座1220场、“尊法遵法·携手筑梦”法律服务161场、“工会是吾家”广播普法节现在210期,依托“做事法庭”举办“法庭大课堂”32场,在微信平台推送“三分钟普法”栏现在154期、《厦门工人》刊载“以案说法”案例44篇,线上线下法律询问服务回复用人单位及做事者做事法律题目1000余个……议决宣传哺育,远大职工法治素养赓续升迁,依法理性维权认识和能力赓续添强。

  2016年,全省首个做事法务做事站在厦门同安工业园区揭牌成立。对用人单位的做事相符同管理和企业规章制度进走“把脉问诊”,为工业园区内的1500家企业筑首一道“防火墙”;开设“法庭大课堂”,为做事争议弱势群体挑供更详细、更完善的协助。市总工会先后被全总评为“全国工会维护农民工相符法权好做事先辈整体”、被福建省农民工做事联席会议赋予“福建省农民工做事先辈整体”的称号。

邓娜

  “有场所、有人员、有制度、有档案、有经费、有服务”,随着全市镇(街)职工服务站一连挂牌运作,工会会员的实际需求能就近就地得到解决。市总工会引入竞赛机制,积极开展“职工服务站规范化建设竞赛”,特出升迁服务站做事,真实把“会、站、家”建设有机结相符,融为一体,扩大工会影响力,打造职工服务站品牌。

  多年来,全市已建成54个镇街、园区、走业职工服务站,竞赛运动进一步完善了设施与制度、拓展了服务内容与能力、巩固了“会、站、家”一体化建设,湖里区禾山街道等两家工会被评为2017年度全省示范镇街工会。

  为了打造一支高素质、专科化的工会专干队伍,2017岁暮,市总工会还出台了《厦门市总工会工会专干管理办法》《关于调整工会专干工资待遇的关照》,进一步推动工会专干队伍规范化建设。今年9月,思明区在全省首创职工服务站站长竞聘上岗制度,面向全区工会专干进走公开选拔,议决理论测试、竞选演说及参添人员的德、能、勤、绩、廉进走综相符评议,确定首批4名相符格的职工服务站站长。

市总工会为“五星职工之家”授牌(李剑婷摄)

posted on 2018-12-26  作者:admin  阅读量:

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